Nuestra escuela nace oficialmente el 16 de Noviembre de 1976, siendo su primera directora la señora Libertad Pernas Jara. Contaba con 5 profesores: Sr. Héctor Escalona, Sra. María Ester Breve, Sra. Myriam Labarca, Sr. Pedro Carreño y Sra. Irene Millar.

Entre el año 1976 y 1981 el establecimiento sufre tres cambios de local, siempre con la idea de entregar espacios mejorados a los estudiantes. Se cuenta en esta época con el apoyo de las madrinas de COANIL, que colaboran con recursos para remozar el establecimiento.

El año 1984 una de las profesoras fundadoras de la escuela, la Sra. María Ester Breve González, fallece producto de una grave enfermedad. Como reconocimiento a su gran labor y entrega, la comunidad escolar decide ponerle su nombre a la escuela, que a partir del año 1985 pasa a llamarse “Escuela Diferencial María Ester Breve González”. El mismo año asume como Director don Sergio del Campo Merello, quien dirige el establecimiento hasta el año 2013, cuando se acoge a jubilación.

El año 1986 se traspasa la Escuela a la Administración Municipal, durante la alcaldía de don Víctor Herrera Barragán.

El año 1988 nace el Centro General de Padres, Madres y Apoderados, que ha sido un aporte importante en la labor docente y social del establecimiento. Dentro de sus funciones principales se encuentra favorecer oportunidades de participación e intercambio para madres y padres de los y las estudiantes de la Escuela Diferencial María Ester Breve González. Su primera preocupación es apoyar el proceso educativo de sus hijos e hijas a través de variadas actividades que se desarrollan directamente con ellos. Trabaja con la asesoría de un/a docente de la escuela y en coordinación con el equipo directivo de la misma.

A principios de los 90, el Ministerio propone la primera Reforma a la Educación Especial, a través del decreto 87, que permite que el establecimiento pueda crear el nivel laboral, postulando proyectos vocacionales que permitieran entregar una efectiva y real oportunidad de integración a la vida adulta y laboral a estudiantes mayores de 16 años. En el establecimiento se crean los talleres laborales de carpintería, modas, peluquería y economía doméstica, con su respectiva aprobación de los programas de estudio.

En el año 1997 se postula al proyecto ENLACES para integrar la comunicación e informática, modernizando los materiales y recursos educativos, haciendo de paso, más ágil y entretenidas las clases.

Como una forma de entregar mejores herramientas de aprendizaje, se crea el mismo año un Taller de Equinoterapia, denominado “El doctor Caballo” que es dirigido en especial a estudiantes con trastorno conductual y Autismo.

El año 2003 se recibe el nuevo edificio del establecimiento, que cuenta con todas las comodidades.

El año 2013 se logra la certificación ambiental del establecimiento, con grado de excelencia, reforzándose de esta forma el compromiso de la comunidad escolar por un estilo de vida amigable con el medio ambiente.

En Julio del mismo año, se aprueban los estatutos del Club Deportivo, Cultural y Social María E. Breve G., que ve la luz con el fin de ser la instancia que permita beneficiar a la comunidad escolar con fondos concursables de diversa índole.

Ese mismo año, en el mes de noviembre, asume como Directora del Establecimiento la Srta. Lorena Soto Benítez, quien se mantiene en el cargo hasta el año 2018.

El año 2014 se crea el curso especial de autismo (Básico 9), que permite entregar más y mejores apoyos a los estudiantes que presentan esta condición. En plena concordancia con lo anterior, la DEM contrata un equipo transdisciplinario completo: psicólogo, fonoaudióloga, kinesiólogo y asistente social.

Por otro lado, la Secretaría Regional de Educación aprueba nuevos planes de trabajo con el Nivel Laboral, lo que permite avanzar en un enfoque basado en habilidades sociolaborales.,

El segundo semestre de 2014 el Club Deportivo, Cultural y Social María E. Breve G., postula y se adjudica un proyecto FONAPI (Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos) que permite la creación de una orquesta a través de la cual los estudiantes aprecian y disfrutan la música.

El primer semestre del año 2015 se da inicio a las Pasantías Internas y Externas de estudiantes del nivel Laboral, previa evaluación de habilidades socio laborales. Se realiza convenio con el Supermercado Santa Isabel, local de sector Camilo Olavarría, quien ofrece puestos de aprendizaje para los estudiantes, quienes asisten una vez por semana.

El año 2019, en pleno estallido social, el Jefe técnico titular Don Edmundo Espejo asume como director por la Ley 20.501 de Alta Dirección Pública. Los primeros años de su dirección se desarrollaron en contexto de pandemia COVID-19, donde asumió el gran desafío de mantener una escuela cohesionada y en constante actividad pese a las restricciones propias de la pandemia.

A la fecha el establecimiento se encuentra enmarcado en las nuevas políticas de educación especial, siendo destacado a nivel local, regional y nacional, como un referente en diferentes instancias de innovación, formación laboral, diversificación de la enseñanza, entre otras. Continúa brindando especial énfasis a la inclusión laboral y la transición a la vida activa de todas y todos los estudiantes del establecimiento.